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不是我好高骛远,老跳槽,而是确实不是公司因拆迁遣散就是项目结束,每次投简历都石沉大海,好一点的hr就说帮我推荐简历,有一些甚至回复都懒的回复你又差不多一年了,我还是找不到工作
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看崗位,如果強調創新能力的就需要豐富跨界別復合型人才,可以考慮一下往這方面調整
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