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国企和央企的劳务派遣是否值得去,取决于您的个人情况和职业规划,需要综合多方面因素来判断。 如果要去,先了解一下劳务合同和劳动合同存在的根本区别: 1. 法律约束不同 劳动合同受劳动法律法规严格约束,对劳动者的权益保护较为全面;劳务合同主要受民事...全文
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在国企或央企做劳务派遣,确实有一些特殊的考虑点。劳务合同和劳动合同不同,它通常意味着你不是公司的正式员工,这会影响到一些福利待遇和职业发展机会。不过,这样的岗位也有它的好处,比如可能更容易进入这些大型企业,获得一定的工作经验和技能提升。如果你打算长期...全文
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福利待遇怎么样,要是好的话建议考虑去,毕竟是国企,值得去,其次您应该咨询一下有没有转正的机会。目前大环境不好,能去国企挺好的,即使是劳务派遣也是很不错的选择,国企很稳定,有很多隐形福利,比如职业培训,健康体检等,工作环境也很好。
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你好!劳动关系归属于派遣机构,比如社保缴纳、工资发放等都是归属第三方。晋升和部分福利,劳务派遣用工是没有的;稳定性也没有劳动合同用工稳定。
如果签订的是劳务派遣协议,其实可以去,劳务派遣协议本质也属于有正式岗位 但是如果签订的是劳务合同,那就是表示是因为某个项目服务所签订的,项目结束人就会被遣散
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当下的经济大环境不景气,国内经济下行压力大,就业形势非常严峻,在这样的形势下,选择国企或者央企的劳务派遣要根据自己的实际情况,劳务合同不给员工缴纳社保公积金等,而签订劳动合同需要缴纳社保公积金;另外出现工伤,签劳务合同自行承担费用;签劳动合同,公司通...全文
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劳务派遣就是你不是他们公司的人,但是你需要干他们公司最累最苦的活,工资拿低的,晋升空间很小,转正基本上渺茫
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劳务派遣在国企、央企超级难转正、其实有进步可以去尝试一下,毕竟青春就是无价的,万一合适又做出来成绩!转正呢!福利待遇一等棒 !
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在没有做的前提下可以先去试试,未来就业困难
不要