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国有企业人、财、物的调配、使用、管理是由一把手说了算,你想从一家国企调到另一家国企,必须经过两家企业一把手点头同意,才能着手运作。国有企业一般是大型甚至超大型企业,一把手行政级别动辄处级、厅级,央企一把手是省部级,调动的困难之处就在于:你必须想方设法...全文
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只能走社招,那很有可能前几年都是没有编制的,如果现在的国企很大,你又有证书背景之类的那可能会不一样,总之尽量有了下家,了解好了情况,你能接受后果再辞职,否则很被动。
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一般国企招聘以校招为主,社会招聘比较少,好的国企社招条件会比较高。同系统内也会有内部招聘,不过招聘的企业和岗位都是因需设岗,具有不确定性。所以国企转国企还是难度比较大。
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如果你面试上另一家国企,离职手续和入职手续跟其他非国企没有什么差异。在面试的时候会问你从上一家国企离职的原因,你可以提前准备好怎么回答,一定不要说上一家的缺点,也不要说领导的问题,这些问题不管到哪里都可能遇到。
难
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