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浅浅一道伤四川/四川农业大学

#大学生找工作#那如果新领导来了之后，我的工作被架空了怎么办，她器重和她同时进来的新

大学生找工作

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feel幸福浙江/衢州学院

感觉你跟我的情况很像，我和你讲一下我的做法，在保证自己能学到东西的情况下，跟那个新人打好关系，不会的就问新人，新领导越是排挤你想让你走，那你就偏不走，但是私下也可以稍微找个比现在待遇更好的公司，做自己的事情，别被影响了，给你发工资的人是谁，听谁的话就...全文

创建于: 23-06-26

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城先生

人与人相处，最难的是彼此的认可，上下属之间更是如此，尤其是上司对下属的认可和信任，要能够获得上司的认可，那不仅仅要在工作上有所表现，在为人处世上也必定有过人之处。别人能成为领导的人，为什么你没有成为领导的人呢？那是不是可以说你在某方面的努力还不够？ ...全文

创建于: 23-08-25

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杨莹莹老师，主管

如果你的工作岗位很重要，或者业绩一直比较好，成熟的领导应该不会排挤你，因为他也需要成绩。所以建议你想办法精进自己的业务，这是最重要的。如果你的业务不错，新领导还是不重用，那么你可以思考一下需不需要继续呆在公司（比如职场规划，薪资待遇等等公司是否能满足...全文

创建于: 23-07-08

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鲍洋洋HRBP

首先有个前提，你还是否愿意在公司待，如果愿意，那就直接问领导有没有可以交给我的工作，记得偷偷录音，当然有更好，如果没有或者他的回答比较挤兑你，录音是一个证据，不管是裁你还是在他的领导面前如果你不想在这家公司待了，一边找工作一边上班，找到以后提离职...全文

创建于: 23-09-20

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