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市场营销中我们都知道,构成一个良性市场必备的三要素:购买人群、购买力、购买欲望。缺一不可。 想要把白菜按照30元一斤成功卖掉,必须去有购买力的消费人群中去,否则你再便宜,口才再好都没用。也就是说你先得拿到富人区去销售。 至于富人区的人为什么要买你的菜...全文
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要看你面试什么岗位了啊,如果你面试的是营销岗,那就要赋予白菜的品牌价值。如果面试的是金融岗,那就要加杠杆炒作啊。如果面试的是操作岗,那就要多谈技术赋予的附加值
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我的回答: 价格是由市场供给决定的,要把3毛钱的白菜卖到30块钱,想到3种方式: 1,收购所有的白菜,垄断市场上的白菜; 2,把白菜拿到没有这种菜的地方卖,突出独特性; 3,把白菜做成一道美食或工艺品或进行包装,提升附加值。
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不知道情景是怎么样的,开放性太大。如果单纯为了达到30块钱的售价,途径太多了: 1,请张学友亲自种10棵,多了不种,你卖300一斤,我都会买一斤。 2,请周杰伦在快乐大本营将此白菜切一半做道菜,剩下的半棵白菜当场起拍价3000,估计有可能炒到3万。 ...全文
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有两种方式,要么卖到日本要么放点肉和粉条炒了。
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白菜太便宜,一般卖不到30元一斤!但是可以附加赠送市场价值40元的产品,一般产品利润都在百分之五十以上,那个附加产品的成本价也不会超过20元,这样一斤白菜的毛利润就是10元。这种菜还是太便宜…
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首先你要有情怀;其次标上非转基因;最后要限量供应。
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这样的问题都是希望洞察面试者的发散思维,可以根据岗位投其所好来回答
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直接说卖不了,顺便告诉hr别太自作聪明。这种自做聪明的hr,看起来似乎考验营销,实际上没脑子,问些愚蠢的问题。这种公司去了也白去,如果不把精力放在产品本身而是投机取巧,有一天他会被锤爆脑袋的。
一斤白菜卖到30块来说,一斤很少,白菜更不值钱,按理来说面试问这个问题都是公司的产品营销,意思于产品普遍且无优势量少价高,要么微创新要么新奇特,否则人家凭什么要买
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