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#试用期社保#入职快三个月了不给上社保，就说转正之后才给上，而且加班也不给加班费，这样子能仲裁吗

试用期社保

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强心脏山东/青岛酒店管理职业技术学院

入职必须入社保，试用期不给入的，转正之后也需要给补交上班证明、开资证明留好仲裁能用

创建于: 21-09-06

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马丽湖北/武汉大学/财务/行政

可以的，入职一个月后就必须交社保

创建于: 22-08-25

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系马垂杨广东/西安电子科技大学

仲裁，收集你的上班证据，还有对话记录，以及账单，还有加班凭证，劳动局一告一个准…

创建于: 21-09-06

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