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《重启之极海听雷》一剧自一上线就引来众多关注,近日剧中吴邪十一仓升职成功,许多人都为之高兴。那么现实中的你是如何努力升职的?
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总的来说,有关系的靠关系,没关系的靠能力。我猜有关系的人应该不会看这个问题,所以我来说一下没关系的人应该如何努力才能升职加薪。 首先,我们必须清楚,个人工作能力是升职的基础。同样的工作,你能比同事又快又好地完成,一般情况下,公司有升职机会肯定会优先考...全文
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现实中的话 一是提升自己的能力,要不然别人想提拔你结果德不配位 二是没后台没关系,自己找关系找后台,和领导处好关系是必要,团建聚餐多给领导敬点酒,至少混个脸熟,全世界都是人情社会,不仅仅是中国才这样
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一句话:多多拍马
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我可能与旁人不一样,我努力做好本职工作,有时不计成本的没有部门界限的工作,所以有人说我傻,也有人说我胆子大,别的部门的工作就不怕那个部门的人讹上你?升职有时像女人怀孕,想升职,怎么也没有机会,我不奢望升职,但升职不期而遇,我的几次升职都不是我期望的,...全文
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能升就努力 不能升职 也要做到职业道德 记住招聘广告中几条 老板好(那是看对谁 有用才对你好 变相的要剥削你 当然要哄好你 不要和同事讨论这个问题 见光死) 工作弹性(反过来看 就是让你没有休息时间)最后重点 要吃苦耐劳(那是洗脑对...全文
额,分公司吧。好的公司凭你的能力呗,我们这个家庭小作坊式的公司靠的那是血缘关系了,领导层全是老板亲戚。反正对于升职,我是不抱什么希望了。
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我觉得吧,我只要劳动与工资成对比,升职不升职无所谓,反正工资都一样,何必让自己那么累,最好结局就是以后自己当老板,你怎么算都那点死工资,你还能算得过老板?规矩是老板定的,你只能照着他的规则来玩,就注定你玩不过他的,所以好好学习吧,别想些乱七八糟的,
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最简单明了的方法就是考证。都说升职靠的是个人能力的提升,可是公司怎么判断你的能力提升没有呢?证书就是一个直观的证明。
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我刚毕业,我觉得还是要凭自己的努力吧,努力学习,提高自己的工作能力和个人竞争力。公司看到了我们的价值,自然会给我们升职。
看了职场,觉得杜拉拉升职记只在大公司有,像私营企业这种小公司真没有
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