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第一家:圈内行业大公司,小有名气。薪资:8k(基本工资2300+岗位绩效5700元)试用期不打折,试用期3个月不交五险一金转正交➕提成 第二家:属于甲乙方结合,自有品牌和其他品牌 薪资:8k试用期打8折,入职交社保➕提成 第三家:新团队,薪资:9k试用期打8折,入职交社保➕提成。
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入职就必须交社保 第一家明显是坑
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第一家,绩效不一定挣得到
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个人中意第一家,可是对应薪资岗位绩效占比不太明确,以及试用期不交社保
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第一家正规,五险一金都有(如果自己交至少1000元),工资也固定。第三家交社保没有住房公积金(不是很正规,社保估计是低档位的,上的少以后退休就少),但工作有挑战性,工资也能高点。看你年龄,二选一吧
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第三家,一看就更正规,入职就有社保保障
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第一家基本工资和绩效比例不是很好,这种公司一般制度比较严格苛刻,以各种理由造成绩效不达标扣绩效工资
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第二家,第一家连招聘都这样不诚实,你指望他们之后还会好???
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第一家绝对真香。 不过这种事别人可不一定是旁观者清,你最清楚你应该怎么选择,清楚自己的人生规划职业规划是什么。 详细自己,你能做出正确的选择,选择了就不要后悔,头也不回的向前冲,人总是有一种错觉就是“我当初那么选就好了”,然而实际上并不一定,你要坚信...全文
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入职交五险一金也要问清楚,交的是几档,比例是多少?好多就按2360的交最低档,公积金交了跟没交差不多
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国家要是强制取消劳务派遣,啥事都解决了
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