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在一家公司从开业做到现在,中层管理,即将5年,职位一直没任何变动、薪资整体逐年下降,受到某些人事影响公司运作一直处于混乱状态,好在自己在本职岗位上算是资深人士、做事没有任何违规行为的人、故此至今还“活着”,但是眼见职途迷茫、未来和自己的目标难以达成,考虑是否继续在这家公司工作?
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作为老员工,公司的中层,可提出意见调整管理策略,甚至调整公司高层,聘请职业经理人,改变公司的管理策略,另外,工资下滑是否与公司的业绩下滑有关,如果公司的业绩不好,老板要考虑原因所在,是否是人员不行还是销售策略有问题,及时调整公司的大方向,如果这些无法...全文
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