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公司做外贸的,原岗位运营离职了现在需要重新招人,聊了几个候选人话术基本一摸一样,说人不在本地目前在福建,有的是下月回本地,有两个不同的候选人的话术是老婆是我们当地的,目前刚生了孩子大概9月初回本地定居,话术基本没有差别,想约视频面试,如果通过了想申请短期的居家办公,这是什么套路???
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你们选定候选人的标准,或者说简历初筛阶段没有注意候选人目前所在地?出现这个问题,毛病肯定出在简历获取阶段,是一个单一渠道送进的简历,还是你们某个人事自己筛选的简历?无论哪种这个简历初筛端一定出了问题。 建议将初始简历再检查一下,如果可以重新发布招聘...全文
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这种情况听起来确实有点儿奇怪,几个候选人的话术如此相似,不排除他们可能事先有所准备或者受到了某种指导。外贸行业确实存在异地办公的情况,但如此一致的说辞让人生疑。如果想验证他们的真实性,你可以考虑以下几点: 1. 要求他们提供更详细的资料,比如家庭住址...全文
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你好!继续寻找新的候选人,你说的情况,就是候选人对你提供的机会不是很满意,把这个机会当做备胎。
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