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这种情况很常见，很多企业为了吸引求职者故意提高薪资，你问问后期薪资能不能达到这个水平如果差距太多大的话不能接受就重新在找工作吧
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你好！这种情况会存在，所以我一直强调不管招聘信息上有没有写工资，都要当面确认好薪资标准和薪资结构。因为有的企业为了吸引求职者，会通过虚夸工资来吸引求职者，若是求职者不问的时候，到发工资的时候才知道受骗了。 面对这种情况，若是自己可以接受薪资变化的可...全文
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像这种挂羊头卖狗肉的就可以当面去揭穿，直接告诉他为什么你这个工资和你招聘上写的不一致，你知道我们找工作，我们肯定是很关注的薪资待遇的，这边差距这么大，让我们跑了一趟合适吗？
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面试时谈的薪资待遇与实际情况不符，可以找到人事或者面试时的领导，沟通一下这件事情，看是哪里出了问题，人事或者领导自然会给予解决。
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这个根据你的职业需求和面试完全可以避免掉，如果实际上班工资和面试不符的话，你需要和HR沟通，问清楚原因，在过程最好详细收集一些证据，切记冷静对待，为后续要工资做打算
如果在面试后发现薪资待遇与实际情况不符，先别急，这种情况其实挺常见的。你可以先找HR或者你的直属上级沟通一下，了解清楚为什么会有这种差异，是不是有哪些地方在面试时没有沟通清楚。如果是公司的失误或者误解，一般都能通过沟通得到妥善解决。但如果是公司故意为...全文
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