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就在前两天,应聘酒店前台,试用期七天,第七天做完结束跟我说还是不太合适,问其原因,告诉我,没有相关工作经验,再有就是我还没结婚(准备过了本命年结婚),不想我到时候因为结婚耽误工作...
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有 而且明明白白的告诉你 我们要晚婚晚育的 或者直接生完孩子的 或者不要二胎的 而且根本不按照国家产假给你休 产假时间极其短 没有办法 这就是为什么太多人要考体制内 公司不规范 给我们制造很多难题 压榨和歧视女性 但是有什么办法呢 一个人的力量永远都...全文
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虽然我没有遇到过,但是我觉得对于歧视女性的人员我从来都看不起: 1、在现代社会女少男多,在就业数量上,需求女性的岗位逐年上涨,导致男性就业空余; 2、在工作能力上,就业女性除了力量型岗位可能会比男性比较弱势,但是在文职、数据、方案、业务、交际、思维等...全文
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这个世界做不到绝对的公平,即使提倡男女平台,也还是会存在少部分这种现象,但也不是所有的企业都是这样,也有相对的公平,所以同作为女性,很多好的机会需要自己去发现,去把握 其实,就业,说到底是一个合作的性质,不管是男性还是女性,都是相互合作,互利共赢,你...全文
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也就是希望不要一入职就休产假吧!这都不是歧视了,这就是明晃晃的来公司骗钱啊!如果你入职的时候没有怀孕,一般没什么歧视
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有经历过,曾经我作为女性求职者,生完二胎回去原岗位被替代,很不理解觉得不公平,跳出来以后做人事行政,站在老板角度还是觉得女性歧视无所不在,国家政策是提倡保护女性,但是现实中私企偏多,哪里肯出这个钱?只要不触犯劳动法还是偏向于稳定的员工。个人觉得解决办...全文
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