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一线员工,机电维修的。刚入职一家公司,看到身边的师傅干了二十年也是这个岗位,只不过工资一个月一万多。公司高管都是香港人,少数能从一线升为主管。身边的都是35岁以上的在干现场,看不到晋升空间。我还年轻,准备干一两年跑路。
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公司没有晋升空间,是公司管理问题中,关于员工辅导与培养的缺失,干了好多年的师傅未能晋升可能说明几个问题,1,他干的太好无可取代所以他无法晋升,2,他没有培养出接替他的徒弟,所以学技术也挺难因为师傅不愿意交。 想晋升你必须要有足够的担当,更重要的是让别...全文
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你只是个机电维修而已1万多,还要做经理吗?你去了解一下你那个工种多少钱一个月,一个电气工程师才7,8千左右,知足吧!
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工资待遇那么好,你还感觉不不满足,什么样的工作可以拿到一万多,所以,不能这山望着那山高。
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人要晋升讲究一个实力,还有一个机遇,两者不可缺一。
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晋升不一定升到总管以上的 用待遇替待级别吧了
那不然想怎么样
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能认清方向就奔驰吧。