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按照常理说,拿不到福利,也属于正常,福利原本就是依据老板挣钱为基础的,公司也许是遇到了一定的困难,相互理解,相互支持,至于公司是否有前途更重要的是要看您所在的行业是否有前途,您的公司在这个行业中,区域市场中的份额,前途一定不能依年终奖去衡量,
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我们现在的公司是员工入职满一年才有过年福利的,反正没满一年的员工除了提前发放工资,其他啥都没有。额我们办公室员工吃个年夜饭都偷偷摸摸,老板叫我们不要在朋友圈晒图,怕项目上的员工看到。。。。
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福利待遇问题不一定是必须的,要结合年收入,工作适合性及其他相关问题综合考虑
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近些年生意都不好做,公司都不如以前了,公司福利也是越来越少了,很多公司年底都没有福利,慢慢就习惯了。
才入职几个月时间,还是学习的阶段。主要得看公司所在行业的发展方向是否有前途,不是福利什么的,才几个月时间就算要发福利你也得不了多少,福利都是以你个人给公司的贡献为基础发放的
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年终奖和前途是两回事
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单看福利是看不出公司的前途的,如果已经折合成工资给您了呢?或者公司是否给您合理的说法!
工资到位就行了,别要求太多。
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肯定没有啊,早点离职,找一个好公司
看看大家是什么状态
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