没有新消息
更多内容
写回答
每个人都要有自己的人生规划,如果你没想过,确实需要想想,面试官问你,也是想知道你对自己的规划是否符合本公司的现状需求,
4赞
0踩
0评论
这个是很现实的,虽然国家有要求不允许歧视女性,但是在现实生活中这样的案例还是不少的。
10赞
这真的是个很现实的问题
11赞
各自角度不同,公司肯定是站在自身的角度考虑,女员工结婚了生育就会提上日程,女员工休产假的时间,对公司来说是只有成本增加而无价值和利润的产出,自然会有所顾虑,同时,当你足够优秀而且公司正规化程度较高,是会邀请你加入的。
1赞
现在规定不能问婚育情况
还用问么,谁还能单身一辈子?这种企业你就拍屁股走人,别等他往下问了。HR就是脑残。
0赞
什么人都有,上次我面试,人家问我为什么不结婚,我晕,未婚不是对企业更有利吗,什么人,我也真是醉了,估计这人没经过培训就上岗了,现在的面试人员发现素质越来越低。。。
2赞
习惯就好
正常
适合