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其实需要人的企业很多,由于信息不对称容易出现你所说的这种情况。另外,自己的简历也要认真填写,切忌不要投所有企业都用一份简历,企业招人有针对性,我们投简历也要有的放矢,这样才能事半功倍,提高成功率。当然有熟人推荐成功率也会高一些。希望对你有帮助。
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要看你投的什么公司,品牌大小,还有你的经历,都会影响到hr的判断!比如你非地产行业的管理层应聘地产行业的,99.9%没音讯!
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1.你想从事的行业是否属于人才短缺型 2.你的薪资要求是否高于所在城市的行业均值 3.你的能力和经验是否匹配企业 4.你的年纪和工作时间是否匹配你现在的岗位 (简而言之:在一个行业混了七八年还特么是个小喽啰) 5.简历并不漂亮,工作经验和岗位不匹配最...全文
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因为现在经济不好。工作不好找,除非你的能力很牛逼或者经验很牛逼,不然平平,应届生能干的人家不会找你,如果是大龄未婚未孕,或者已婚未孕,都是个问题,因为很多企业都会考虑这些方面!!!
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