没有新消息
更多内容
写回答
工资不是一成不变的,而是会随着你的能力而增长,如果这家老板不识人才,你大可以去别的地方。
1赞
0踩
0评论
实际大多数工作岗位都不是这种预付制薪资的方式,而是反过来就是你做了事情后按照交付成果来付费,这也就是企业视角在的观点,做多少事,给多少工资。
观点没有对错,每个人都有自己的选择,就像同样在一个公司上班,有的人得过且过,工资到手就满足了,也不求大富大贵。而有的人在工作中不断提出新点子,不断挑战新高度,然后职务和收入也逐渐上去了,这都是自己的选择。但你的选择,一定要是自己深思熟虑之后做出的,而...全文
工资可以量化且无质量之说,工作很难量化,特别是数量和质量双重量化,绩效考核也难以将两者对等。
3赞