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人事实习生,工资2500,双休,早9.10晚6.10,午休一个小时,实习期11月到明年6.30,签实习协议不签第三方,具体留用不保证,没有实习证明。
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理论上没什么问题。 学生首先关注的应该是不保证留用的问题,这个怎么说呢,在现在这个局面之下,有企业愿意给学生提供实习机会,并且签署实习协议的话,已经算是仁至义尽了,因为谁都不能保证6个月内会发生什么,学生可能觉得企业不合适或者企业觉得学生不合适,这都...全文
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