发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#高级管理#遇到一家奇葩公司。入职的时候面试副总说是双休。结果第五天董事长说是单休。然后全公司都蒙圈。初创企业也才5、6个员工。其中三个是我招进来的。为此我选择了辞职。公司是否属于违约?目前签了试用期合同但还公司没来得及盖章。合同是否具有法律效力?入职的五天是否可以找公司要回薪水?

阅读
9985
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

赵先生河北/高中

3赞

0踩

1评论

举报
推荐阅读

#职场聚焦#遇到点问题,望指点迷津~

165回答   71.1w阅读

#薪资宝典#初入社会,请各路大佬帮忙分析分析,拜托了🙏

0回答   3108阅读

#试用期觉得工作不合适#试用期一个星期,如果感觉不是自己想要的那种公司,是否要提前提出离职,不给工资怎么办?还没签合同!

4回答   3.1w阅读

【求帮助】我2019.11.1入职,签了1个月的劳务合同,老板说2020.2转正,但未签署劳动合同

1回答   5907阅读

入职五天公司以不合适岗位为由辞退,已签订合同,且拒绝支付工资且不作废合同,人事拉黑微信,怎么处理?

0回答   2105阅读

公司劳动合同中有一句话:双方约定底薪包含加班工资及周末加班工资,是否具有法律效力?

0回答   1749阅读

新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢,若不签是否合法

2回答   6448阅读

现在,有一家所谓的国企招聘合同管理专员,面试通过告诉我入职,但是我目前也是正在一家刚刚创业的公司担任人事行政专员,入职没几天,每天目前只是招聘工作,公司从事知识产权的,感觉公司没有前瞻性,也没有办理入职手续,来了就开始上班,公司正在起步,各个员工感觉没有什么积极性,本人目前正在考人力资源三级证,所以现在是否要去国企那家工作还是继续留在这家创业公司,还是再找找其他的工作机会?有些迷茫~

1回答   4626阅读