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参加工作9年,都是餐饮,国内某火锅行业领头羊做了6年,从基层做到店长,整顿过一家餐饮连锁公司的总店,制定薪酬,考核制度,干部培养。 面试很多家公司,要么就是打着常年招聘的公司邀你面试探讨管理经验,要么就是公司试用期太长。 想问你们下拿过上万的工资还会去拿几千的工资吗
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会啊~十几年前在北京工作的时候工资六千多,现在在江西上饶,虽然已经过去了十几年,但也没有想过要六千多的工资,只希望是一份早九晚五,双休的工作,有了孩子需要我做出事业上的牺牲,义不容辞,工作只是为了不要和社会太脱节
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看公司企业文化,和你对以后得打算,谁都曾经辉煌过,但再起步也可以从头做起。
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都一样,朝九晚五的工资还没多少
求职的时候要有底气,无论谁给你面试,做到不卑不亢,因为,你已经有相当丰富的经验了,从试用期→转正以后,问清楚工资组成,晋升空间,如果有业绩提成,最好形成文字签订协议。
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提升自己综合水平,管理到语言水平
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会,如果高薪的工资,工作环境不好的话,自己工作的又不开心,我会放弃高薪的工作,选择一份自己让自己开心的工作
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可能会,工资再高,不开心依旧会走,工资低点,开心依旧会长久,但一定不会低于生活底线。
和光同尘
不难,加油
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