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公司今年裁员+项目集中,导致从年初一直加班到现在。前几天组内一成员离职,在负责的一个巨坑项目领导让我接。我自我认为接不下来,想走还没有好的工作机会。
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21年10月,我和你一样,我选择了接手,接的时候我事先表明自己能不一定能干的多好,我先试试不行你在换一个人接手,领导同意了。 接手大概一星期,我就树梳理了目前本职的工作和时间占比,以及兼任的项目情况和时间占比和需求资源,与领导再次阐述了此项工作的难度...全文
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如果你的领导知道知道这个项目巨坑,只是苦于没有合适的人接手的话我建议你可以先接手,但是要交接清楚,把雷提前放到明面上,然后你只要做的比上一任好那就算是成功了。
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直接摆烂等他开除拿n+1
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接,加班加点争取干好。 你这选项就说明你是个新手 接,干好就要加班加点?直接找外包公司或兼职人,自己和公司之间赚差价,躺着喝茶,不是美滋滋?
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1)先问下你在这家公司干了几年啦? 2)把项目的困难列出来,找领导逐条沟通,看领导的反馈。 3)职场上有句话:下一个火坑只能更深!你怎知新工作没有更难的等你呢?
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接,加班加点争取干好 得看这个老板是一个明事理的人吗?知道这个项目很坑。如果做好了涨工资什么的,那就接,如果有些老板是糊里糊涂的,或者装糊涂,那就别接
跳槽走不接烂坑 具体看这个项目的巨坑你能不能填平,如果不能,还是走吧!如果能干的好了可能就是更进一步
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接,加班加点争取干好
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跳槽走不接烂坑
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接,加班加点争取干好 现在正在经历,其实,熬一熬,不一定是坏事,如果有什么困难可以和领导沟通,尽自己最大的努力,给自己一个交代,哪怕真的做不好,尽力了,也好知道自己实际水平,比之前的同事高在哪,差在哪,做好自我评估和认知,更有利于明确自己的方向和进一...全文
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