提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
茕茕之鹿
陕西/西安交通大学网络教育
直属领导通知说公司让休假,不明白的直接去问大领导,那到底要不要和大领导去确认休假的事情呢?
阅读
3227
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#三期员工被边缘化#谈谈职场对三期员工的不公(亲身经历)
5回答
1.2w阅读
#中国武夷实业股份有限公司#请问一下亲爱的同事们,中国武夷员工在海外工作的人员,疫情期间放弃休假的补贴你们领到了吗?
1回答
3986阅读
#文员/助理#神奇的人大有人在,今年4月份应聘一家互联网公司,当时应聘的是行政,后来不是替我休假的采购同事干活,就是替我们前台干活,当时是说让我只管工服和考勤的。然后干了1个多月后,领导跟我说,你这我忍你很久了,你做事复杂,做人太复杂。不符合我们简单的公司。说就先让你干工服的事情你都干不好,我这一直是您让我帮休假的同事干活的啊。然后说她跟人事沟通厚后,我办理手续。什么神奇的人
2回答
2.4w阅读
#求职烦恼互助社#转岗阻碍怎么办
0回答
3247阅读
#职场聚焦#最近本人在一家公司面试,是本人直属领导的上级领导面试的,让我进来工作了,然后工作了一个半月,我的直属领导回来了,(一开始她还在怀孕休假中),然后因为费用问题,劝退我,是因为我不愿意垫付1-4月前任代表做我这区域欠客户的回扣,她找了个很滑稽的理由,说不愿意垫付就是你做的不好,请问各位有遇到过这样的事吗?
70回答
28.3w阅读
休假回来上班,负责回自己之前负责的岗位工作,弄好4月份的一些工作文档问直属领导还需不需要直接说需要了
0回答
2904阅读
大领导总爱直接安排事情给我,二领导总是因为我没再跟她报备而不乐意,想问大领导安排的工作需要再跟二领导报备么?总觉得这样怪怪的…
2回答
1.1w阅读
工作了几年,领导的评价
0回答
4111阅读