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匿名

国内某研究所工作，因与男朋友异地关系，需进行工作变动。

接触中的一家单位，给的质量体系管理岗位，工资说是考虑到我简历情况优秀，同时他们在进行工资改革，按应届新招硕士的待遇先签两年协议工资，后面再按照落地的工资标准考核发放。公司hr的这种说法是否靠谱，是否存在两年后收入下滑的可能性。

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