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这个问题要用辩证的思维去看待! 1.工资高低的设定标准是什么?那就假设是个人理想中的高和低吧。 2.工资如果够高,怎么会没有发展呢,因为个人没有发展,那么说明公司发展也不好啊,公司本身发展不好,怎么会有高工资? 3.领导有能力不代表对自己一定有帮助,...全文
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领导苛刻具体表现在哪些方面?对你非常严历还是要求特别的高,如果是这样的话,你就当做是对自己的一种磨练,他是在帮你提升自己的专业水平,你一定会越做越好的。如果是其它方面苛刻的话,我可能会选择去一个比这个工资低一点但氛围好的公司工作。毕竟一天要工作那么长...全文
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谢邀,作为hr从业者我选第二个。 从长远来看发展第一位的,发展靠平台和领导。领导不行做什么可以顺手呢。 氛围好工作效率才高,才能有成效,涨工资也是指日可待啊。 欢迎关注和采纳。
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你是说辛总能力不行还是说谁呢? 首先你得问自己: 一、人生这个阶段你的主要目的是什么?是挣钱还是学习,你是出来享受还是出来磨炼? 二、你得想想国内国外哪家公司又是完美无缺的? 三、你得问问自己,是自己不能适应,还是大家都觉得领导苛刻还是只有我一个人有...全文
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我会选择领导有能力的公司。领导能力决定公司前景,公司前景决定了个人发展空间。与成长中的公司一起发展,未来有无限可能
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1.工资高,领导苛刻,要命的是没有发展。面对这种情况,建议你可以看看国企或事业单位。这种地方待久了,真的会把人呆残废的。当然了,要是这个公司不倒闭,你想安逸那就选吧。 工资高,只是目前目前情况下,对你来说比较高,将来呢?工资涨幅是什么样的?别到时候...全文
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领导苛刻、没有发展前途,但是还能高工资……这个企业是钱多的没地方花吗?有些问题从另外一个角度想想,有时一个苛刻的领导,才能让下属很快提高各项技能呢!所谓时势逼人啊
后者。舒心、有盼头
我选择留在第一家公司,一家成功的公司才会给员工高额的工资,一家成功公司的领导,做事都会很严谨,对下属员工的要求自然会严格一些,但是绝对谈不上苛刻,跟着这样的领导一定会学习很多东西
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如果不是特别缺钱 你也愿意降低自己的消费 那就选后者 能多活几年 哈哈 不是开玩笑 我也这样过 那时候压力大的都脱发 后者工资一般只要你不一般还会有高薪的 领导苛刻所以公司才好 懒散的工作环境毕竟做不出出色的业绩来 好自斟酌
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