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同样薪资情况下,是选择领几百块钱的社保补贴,还是选择有个人扣除的五险一金?
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你好!从你提供的信息来看,两者的区别: 社保补贴是企业不给员工缴纳社保,以现金的形式给员工进行补贴,补贴的金额和企业实际缴纳社保差距比较大。五险一金指的是企业为员工缴纳社保,员工有社保可以享有相关保障。企业采取社保补贴的做法是违法的。
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我人认为 社保补贴是企业一种不负责任行为。虽然看似每月到手工资比较多,但是对于求职者本人而言,未来医疗保险,退休金,住房公积金等影响巨大。所以建议你要选择五险一金,要看未来的保障。
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