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公司面试?对于答应面试的人,电话提前沟通之后还是没有来面试,这种情况该怎么解决?或者说运用什么办法提高面试者来公司面试?
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亲切诚恳地沟通,不要给对方压力。和求职者的意愿有很大关系,还有公司的福利待遇,公司地址距离求职者的远近,毕竟HR这时候处于弱势地位。
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没啥办法,其实一般面试者都会看公司地段在哪里,还有各种福利待遇之类的,双休,包吃住那些都很吸引人的,如果什么都没有那就很难搞了,而且有时候面试者心情不好也可能不想去,总之会有各种因素,你只能保证发送面试邀请的时候让别人看到你们的专业和诚意
就像大家说的一样,肯定要先有个良好的沟通,态度要诚恳,语气要温和,再就是可以让他了解一下公司的发展历程,让他感觉到在公司地发展前途是不可限量的,上班环境是轻松快乐的,我想没有一个人不想在一个和谐快乐的工作环境中工作!
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时时跟进中才行啊
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一些基本问题可以提前电话沟通,吸引应聘者来面试。
亲切给予对方尊重,客观了解求职者的需求,适当解释对方关注的问题
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世界难题啊,现在面试者都自我感觉良好
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沟通的时候一定要有亲和力。
我觉得不管是大公司还是小公司,招聘和销售是一样的,一个卖产品一个卖公司卖职位卖自己,大公司hr照样要和竞争公司争匹配更合适优秀的候选人,小公司更不用说。做了这么多年招聘,一条路走到了黑,总结的经验就是把握好电话沟通的话术,真诚和候选人沟通,真实却又有...全文
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