没有新消息
更多内容
作为人力资源部的领导,影响自己部门的问题不去解决,别人屁大点的事都当成重大的事,尤其是在领导面前,从不说不,不论是合理的还是不合理的,在公司人面前办老好人,接一堆烂工作交给自己部门的人做,在外边受气了,只会回来怼自己部门脾气好的人,跟着这样的领导,还有没有必要留下
写回答
当然是马上闪人啦 ,还跟着这样的上司做什么,浪费时间。
1赞
0踩
2评论
要么把上司凉拌,要么把上司炒了,要么就做个死猪,不怕开水烫,
3赞
0评论
这样的领导还不赶紧离职,
0赞
跟着什么样的领导很重要。如果实在不想干就不要坚持,但是去到那个公司,都有各种各样的人。
马上走吧,趁年轻,
你们有一个可怜的人事主管!
2赞
考虑找下家吧,要么就让让自己变得强大,做上司。
4赞
一个不靠谱的上司,很难带出优秀的员工,所以我建议还是提前辞职吧。