没有新消息
更多内容
写回答
奖金除非劳动合同有特殊约定,不然不属于违法,因为奖金属于是企业自主行为,它不是工资构成的必要要素。
6赞
0踩
0评论
奖金本来就是对过去完成工作业绩的认可,正常应该发放,但不排除个别企业有私心的情况,维权的话主要凭证据,你有足够的证据支撑奖金获得的合理性即可
2赞
虽然没干过领导,也许年度奖金,在领导手里撑控,事忙的忘发,高兴的时侯可能思想上有问题
0赞