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1.首先要端正是态度,工作对事不对人,不要因为意见相左就产生负面的情绪;也不要因为对方是对上级,就一切唯唯诺诺。2.注意倾听,听懂上级的意见,以及他作出判断的原因,这样对个人来而,也是开阔思路很好机会。3.如果在理解对方的意图后,综合判断还是自己的意...全文
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第一期有奖问答活动圆满结束,填写完毕收件信息的筒子们,本Q会在3个工作日内寄出台历哦,届时将发布动态单号信息供筒子们查看!谢谢大家对本Q的支持么么哒! 没有中奖的筒子们不要灰心,敬请期待本Q的下期有奖活动!
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要学会换位思考,每个人所处的位置不一样自然思考问题的出发点不一样,作为员工应该要明白领导想要的是什么,这才能保证自己发展目标方向跟公司一致,为公司创造出最大的利益。
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1、利益至上,个人、领导、公司(事情主要对象)权衡考量,抓住问题的关键决定因素,迎合与之相对应的利益 2、正确与合适是两个概念,不同的环境下,正确的方法不一定适用,合适的不一定是正确的,关键在于取舍 3、眼光要放长远,为了最后的目标的达成
领导说啥就干啥 对不对是他的事 你是个员工 做不做是你的事
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这是执行力的问题。先好好沟通,确认领导意图,执行领导意见。
领导永远在第一位!领导永远是对的!如果领导错了,那就是我的错!
每个人都会首先站在自己的角度上去想问题,每个个体是不同的,看待问题的角度不能完全相同,甚至有时候会出现相背离的情况,所以在出现分歧的时候就需要我们站在对方的立场考虑问题,当从对方的角度出发时,就会发现对方的观点也是有道理的
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他是你领导,只要不让你做违法乱纪的事,还是听他的吧。争论好像不会有什么好结果的。
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