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从这个事情的表面看,公司内部的流程有问题,或是根本没有流程,所以造成了这种反复无常的情况,但是这个只是从表面上看,真正的原因还不知道,所以你现在就考虑去与不去还为时过早,你可以一般先找工作,一边等这边的消息,如果有多家的offer给你,你也可以进行一...全文
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后续让入职,又暂时不让体检,应该涉及到第一候选人提出放弃,但又不太确定状况,内部流程有些乱
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流程问题,或者被截胡了,或者你的主动性能力层面等,只是作为备选。没有签合同,都是选择与被选择阶段,没有可纠结的
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如果是公司合适,可以去。宽容别人的过失,是一种美德。
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没到拿到offer之前一切都会变得
可以继续准备其他的面试机会嘛,如果没有让你入职也没有什么损失哈!
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这样没有章法的公司,去了也是坑
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这种事情现在好像特别多,我特么也摊上了…
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这样的公司你去干什么呢
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流程有问题,不代表企业不行,还是要全面考虑,一时的失误不代表全部。