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其实都是例行公事,无非是想看这个人值不值得长期培养
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离职原因尽量在客观的基础上实话实说,不要一直吐槽前东家,也不要掺杂太多个人情感。 自己缺点可以挑一些对于应聘岗位影响不大的方面。比如面试销售,就不要说自己性格内向;面试一些技术类岗位,就不要说自己粗心,以此类推~
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给自己充电,业务想提升能力,自己缺点是有点拗。
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寻求更好的发展