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凡是必有因果 可能有企业的原因,但是多数都是面试者自身的原因,最大可能是企业认为面试者不合适。 不合适可能有很多因素导致,例如面试者与岗位要求不符,面试表现不好,在面试过程中企业发现面试者在德行、能力、企业文化等方面不符合。以上是企业拒绝面试者的...全文
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万事都是以人为本, 1.不录用?当然是不够优秀,没有达到对方公司的满意度,或者说是你的能力还是不足以打动她(他)? 2.你提的要求太多了 3.人品有问题 。 。 。
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能力(岗位,表达)是很关键的一个因素,要求的薪资也是企业重要因素。在面试过程里的表现(表达)能不能符合HR的好感很关键。有时候HR挑人都挑花眼了,哈哈。也许你很优秀但没让他深刻记住你。
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