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每个公司有每个公司的特点，但一般都在一～两周内进行第二轮复试（一周外的会有提前的解释，防止意向求职者流失）。 1.面试是人力资源部的核心工作内容，也是该部门的亮点，到年终是要按照签署的责任状去考核的，所以从人力资源部门来讲，是希望能够完成“招聘”指标...全文
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