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如果企业不为员工缴纳五险一金的，这就算是违法了，将被加收高额滞纳金和罚款，而且在现实生活中因为没有给员工缴纳五险一金的企业被员工起诉以后失败的一方基本上都是企业。
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我认为这已经不是愿不愿意的事情了，公司是必须给员工缴纳五险一金的，不缴的话已经属于违法行为了。根据社会保险法，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...全文
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当然不愿意了，遇到这种不缴纳五险一金的公司，我们可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
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如果是我的话，坚决不干，给再高的工资都不干，因为连基本的保障也得不到，一旦发生风险将面临无可挽救的局面。
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