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严格苛求自觉奉献和员工荣辱与共，不退缩不推诿！
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员工的心，我个人觉得两方面。一个是企业本身的制度机制要完善，不能是糊涂账或者一盘散沙。其二就是企业的文化发展了，这要从多个方面着手，首先是让员工知道感受到自己的企业是个好平台，还有就是通过各类型活动提高凝聚力
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员工是老板的财富，积极向上是员工的本质，关键是付出和收获是成正比的是吧！
是的，关键公司高层管理不这么认为，也没有发现员工的想法，员工和老板的关系，本来就底伙计关系，一个公司没有勤奋肯干的员工，让员工失去信心，留不住骨干力量，那前景又将如何呢？
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您好！ 答：第一个问题，要有一个和谐的团队、公司各部门的上下员工气氛要融洽、福利待遇要合理。 第二个问题区别在于工龄奖，能力、人才不分新老。 第三个问题合理。
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