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前台底薪6100,倒班,五险一金,经理,正常班,5500,五险。
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我会选商场前台,不是因为双休!是因为岗位对外这样的话面对的问题也要直观一点!比较锻炼人,而经理的话有些细节是看不到的有些时候需要下面的人反应才能处理!
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酒店前台经历吧,主要是能锻炼你的管理思维及经验,以及你的语言表达能力,最重要的是察言观色等等。这些是不可替代。 再想想一个前台,除了锻炼你的礼貌用语及语言表达能力,其他的就是基础技能,这些的话很多人都具备,你很容易会被替换的。
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都挺好,我想去,分我一个
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首先提炼出关键词,底薪,五险一金,固定工资,五险,双休,单休,工作环境,发展前景,假设工作单位受疫情影响,黄了,那么学到了什么赖以生存的本事,或者什么能力在这个岗位得到加强。多说一句,没干过前厅经理的,别当成高大上的岗位,勤溜达,闲不着,不是常规管理...全文
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1,你自己今后打算是什么?2,平台怎么样?
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酒店经理,学习应变能力、管理能力。为以后发展积累。
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负责商场租户,客户接待,类似迎宾接待客服家加物业
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一个星期休两天吗?主要负责什么?
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建议经理因为想做前台,随时都可以做。做经理的话,如果没有经验,年龄大了之后,但凡招聘管理层都是需要经验的。往大一点说,你以后在找工作的时候,往上走的话会更容易。前台的好处就是轻松需要操心的是没有那么多,但是管你的人会很多。
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如果你以后想嫁得好点就选商场前台吧,如果是酒店大堂经理,我估计你以后的男朋友想找人结婚,别人都会嫌弃他前任的职业。不要说这个社会有色眼光看人,像女海龟,酒店大堂经理在男人心里与洗浴中心的技师差不多,这就是社会。
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