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杭州有家叫三汇位于滨江的企业,一位部门经理,一位hr ,沟通方式仿佛他们是救世主,居高临下的教导一番!竟然还是耐心的听他们说完了。企业和员工是双向选择,可以委婉或直接说哪里不合适。我都来不及说自己的优势,你俩豺狼一唱一和的就唱起来了。这是面试吗?这是极度浪费企业资源的走过场……
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理性看待,他们能做到这位置要不有关系要不有能力!正如你所谓这个沟通方式你接受不了,那他们不改后期工作早晚受制于此!换回来说,你能做到跟他们沟通顺畅自己也磨练的你的心智,如果自己没描述完自己他们就喋喋不休,不让你说那这家公司干脆就不要去!因为面试第一面...全文
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假如,即便这样你还是被录用了呢?是不是还要与他们相处,而且他们又是你的领导。所以,人与人相处也是艺术。遇到这样姿态的人,我们只需要想他们有骄傲的资本就好。所以他们能坐在那个位置。剩下的都不必在意。加强自己的生存能力才是真的。
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过了二年了,应该忘了,向前看
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