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跳槽,转业,镀金
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自我成长增值,言传身教引导下属成长增值;以做对的事情,把事情做对为基础观念,在增值和正向价值大的事情上分配充足的资源,减少在救火不增值事情上的资源投资;以业绩和影响为团队争取更多利益.
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