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#劳动仲裁#公司未签劳动合同，同时因为经营困难，有一半工资未发，我在工作上也有过失，适合仲裁起诉吗
我在一家刚起步的公司，没有签劳动合同，没什么业务，比较浪费时间，不过那段时间我不积极，没有主动学习，也没有考虑以后换工作如何，工作上也有好多问题。每个月4千工资，后来经营困难，有2千工资还未发放，共计有六七个月。已知可以半年后发放，但是我知道可以索要双倍工资，请问仲裁要注意什么呢
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