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运营岗位的人员还要具备应对难题的能力和应变能力。
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一个企业的整体发展和运行的大流程,一般是决策和运营,当一个公司确定了服务对象或者细分客户,研究了竞争对手或市场之后,会出台一整套的战略实施方案和有效的商业模式,运营岗位的能力要求因公司而异,概括起来,运营岗位人员的能力至少应该包含计划能力、组织与协调...全文
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根据情况来分析,还不能明白自己从事的管理工作内容是什么。
由于运营是靠人力和财力来推动的,所以还需要具备激励能力,预算能力。