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遇到职场小人,怎么办?
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不管是在职场上还是官场上,深藏不露都是为人处世的经典,也是一个人成熟和有城府的重要标志性的判断标准,我觉得想要通过深藏不露从而获得大家的认可,掌握四个字就够了"深、显、装、斗"。 1、所谓"深",就是让别人看到,但摸不透。深要恰到好处,既让别得到你...全文
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俗话说宁得罪君子,不得罪小人。可是事情实际往往是你没得罪他,他却会害你。也许一句流言,也许几句到领导耳边吹风,就足以让你死无葬身之地。所以,对小人,防是不够的。也许有的人会学习他的方法告领导,结果呢,小人还没死。自己就被害了。所以,这样是得不偿失的。...全文
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现在到处都是小人啊,如果小人是你的上司,那就没办法啦,如果小人是你的同事,那么以后你做事的时候,注意不要犯一些错误或者透露一些有关你工作的信息,这样会被小人逮到把柄或者故意制造麻烦的机会,如果大家都认为他是小人,那么就不用太着急了啊,心里防着他就行了...全文
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前两年我在一家公司上班,年底竞争两个名额去北京总部述职,我所在部门有两个人(我和A)进去了决赛pk,另外一个部门也有一个妹纸B入选。 最后我以因为述职演讲表现不是很好,以微小的劣势没有获得进京的名额。一开始我倒是挺坦然的,后来另外一个部门的人告诉我...全文
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2、所谓"显",就是显露,显示的意思。深藏不露不是不露,而是要讲究露的时机,也就是在什么时候“显”示你的能耐很重要。所以,深藏不目的,露才是你真正要做的,只有露,大家才能看到你这个人很厉害。所以,显,要把握好三个时机:在给领导挣面子的时候一定要露一手...全文
1、所谓"深",就是让别人看到,但摸不透。深要恰到好处,既让别得到你的能力,你的水平和你的处世态度,让别人不敢惹你,不敢冒犯你;还得让人感觉到只有你能帮到他,所以,你必须得能沉得住气,不要人家一求你,随便就答应,而要端个架子,推一推,让一让,最起码你...全文
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这种情况很多的,如果你真生气了,那别人的目的也就达到了,其实你也不用太在意,职场里大家都是成年人了,都有自己的判断力,不会因为别人说什么而怎么去对待你,做好自己的工作,放大自身优点,相信谣言会不攻自破的!对小人要亲打招呼,少说话;不要主动和小人来往,...全文
如果你觉着勾心斗角不是那么累,那就玩死他,如果不喜欢,那就表现出强大的工作能力,公司需要你,任何宵小都不为惧。
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