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其实确实有点,但是这种有时候要看你怎么想的!我刚才苏州回郑州一个县级市(四线城市)时候一个月人家就给6000,就这还嫌多,而且还上六休一,那时候就想着先稳住再慢慢找。 目前快两年了也换了几家公司,目前已稳定下来,能拿到...全文
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是的,我以前一个月拿六千,工作很轻松,也是技术销售,偶尔出差。但是我后来因为某些原因离职了,来到小城市,…我觉得我要3000他们都觉得是我要求太高的了,我每次面试都感觉凉凉…想回原来的城市,拿高工资,但是现实不允许,因为有家人需要照顾…
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从区域发展的角度说,是的!但是从地域的角度来说不是的!二线城市的GDP与一线城市无法比肩。但是做项目看得不是GDP!一线城市的收入高同样的消费水平也高。所以没有可比性!拿城市来比项目待遇本身的逻辑就是错误的!
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是的,是要求高,不要觉得酒香不怕巷子深,不要做梦~现在不是人力缺失的时代。你在沿海的话,如果做ems行业,基本上就这样了。又不是搞工程,没有那么多几十万,项目本身也不算技术和技术管理,看当地行业水平。那些跟你瞎逼胡咧咧的,你瞅瞅那些职业,都是一些自觉...全文
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首先,不要迷信什么一二线城市评判标准,在国家打鸡血状态下,所谓二线城市,往往是只是国内的鸡肋。其次,二线城市的产业条件具备与否,这是支撑你要求一万月薪的基础与支撑。
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决定高低的不是1万块,是你能为对方创多少值。
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我觉得不会,回归二线城市要求同等工资如果你为这家公司创造价值、带来新的业务或者可以给这家企业引入在一线城市的一些额外价值,那么10k没有问题。我认为不管一二线城市,薪资的高低不在于地域差异,还是回归到你可以为这家公司或者岗位的未来带来或者创造什么样的...全文
同类工种北上广给你一万,二线城市你只能要六千,这是规律,虽然有个别例外,但是绝大多数都是这样。
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首先当你选择回到二线城市工作的同时,你就要有选择后月薪调整的心理准备,接受这个事实,这是首要条件。都已在选择的路上了,才问这个问题。只能说你选择前都没思考选择后的一系列问题和最坏的结果。
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感觉就是。而且,二线城市数量应该很多