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刚工作一个多月的应届生,在一家电商企业分公司做人事行政,主要负责招聘、考勤和行政。在进来一个月之内已经满足了公司的招聘需求,现在招聘无需花太多时间,考勤也在月初几天就弄好,月末又空出一堆时间,行政工作只是偶尔需要做。所以一整个月下来真的有很多空闲的时间,不知道该如何支配。
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谢邀 第一,人资方面,建议增加新员工培训和新员工面谈项目,保证员工留存率,也便于及时了解员工动态,未雨绸缪做好人员储备。 培训项目主要以企业文化、企业简介、各项规章制度为主,员工面谈以了解员工适应度为主,每周各一次。 第二,行政方面,建议增加一些员...全文
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如果你空闲时间比较多的话,个人建议你可以去做一个自由创业者,也就是说你注册一个账号闲的时候可以去挣点钱,同时他也可以去这个学点东西,让你找到更好的工作做准备。
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可以考虑参加一些培训课程,提升一下自己
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