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作为HRD入职销售型公司,职能部门每天也需要激情式的晨会,还讲大爱的企业文化,每天读书民族复兴之类的很长时间,实在是很受精神折磨。要不要辞职?
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不辞职 你好,我不建议辞职…… 我们做人力资源工作的有一点就是要心态要好,如果你都觉得很难受,那如何激励员工呢……我这样说不是要你在一颗树上吊死,你要想走,也可以,但一定要以胜利的姿态走(以成功收场,做任何事情都会成功……害怕逃避以而离开,以后遇见一...全文
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不辞职 理由:每个企业都有他的文化,如果其他都满意,仅仅因为这个理由辞职,没必要。 你目前需要做的是转变和适应,新的环境是需要适应的,用开放的心态去包容和接纳,而不是偏见和抵触。 建议:用积极心态去工作上半年,你会发现又一片天空。
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辞职 最怕这种鸡血式的激励
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HRD离职原因最多的是和企业文化的认知不同,挣扎在生存和精神层面,看你想要哪个啦😀
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你好,朋友。 首先您这边的职业规划清晰吗?您入职的企业是否符合您的职业规划?或者具体点,岗位是否匹配您的职业规划?能否为您的规划路径上增砖添瓦。如果您在这里有一定的提升空间,建议还是坚持一至两年的时间,达到你的目的后可选择离开。如果本企业本岗位不能为...全文
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不辞职 作为一个有战略眼光和经营思维的HRD,就说明不该来问这种愚蠢的问题!
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晨会目的?是否达到?销售公司也需要对接很多工作的!
辞职 如果你是培训出身喜欢洗脑可以做
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辞职