没有新消息
更多内容
一个人在工作或非工作中的主观能动性到底和什么有关,为什么在严格的时间条件限制下,一个人的工作效率或主观能动性没有在时间自由的环境中效率更高和更愿意做一件事情。
写回答
一个人的主观能动性通常与以下几个因素有关: 1. 内在动力:这是指一个人对任务或工作的内在兴趣和动力。如果一个人对某项任务感到有趣或认为它对自己的个人目标有价值,那么他们将更愿意投入时间和精力去完成它。 2. 自我价值观:一个人的自我价值观和信念系统...全文
0赞
0踩
0评论
关键词:主观 能动性 人性=趋利避害 利害=个人价值观喜好的具体表现 职场利害=名誉+利益+权利 职场调动一个人的主观能动性=赞美+认可+肯定+名誉+利益+权利
4赞
这个问题问的太好了,在公司里激励员工有两种可能一个就是福利待遇,另外就是未来的希望,俗称画大饼。 一般在大公司里都有完善的员工奖惩制度,让每一个员工都有机会参与到公司日常的活动当中,并且通过自己的劳动获得自己的收益。但是由于等级森严,一般资历不够...全文
与个人目标相关较大,即个人的使命价值观。你要的是什么,意愿是否强烈?利益的回报取决于个人的商业价值,也是个体被需要的程度及不可替代的程度。个人的使命和价值观及为之奋斗的态度是会通过多方面呈现出来的,哪怕你自己不自知,但他人能感知到的。
2赞
自身条件根据环境,创造价值。付出就有回报。努力大于一切的原则。做好自身工作。提高自己。加强专业学习。实现对社会的价值。行业不在于利益在于对社会的贡献。荣誉感大于一切。
3赞
这要看个人需求,大体上99%的人和利益回报正相关