没有新消息
举报 
提问
发动态
登录何竺霖生涯规划师实名
#人力资源圈#如何正视离职，以及因此产生的话题？
认为离职一定有纠纷、不和，询问，猜测，薪资不足，无法升职，岗位无权，合同临期，有其它的学习工作计划，是居住地更换，不想与当前环境深入交往接触，是公司企业经营所需，员工不够专一容易动摇，是出于双方成长协商决定，是员工有其它事物处理，是员工有需要警惕的情况出现等，有其它的补充吗？
阅读
3801 回答
7
3801 回答
7
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
何竺霖生涯规划师
创建于: 23-10-09
0赞
0踩
0评论
举报 7条回答
默认排序
按时间排序
刘志鹏前端组长
创建于: 23-10-09
0赞
0踩
0评论
举报 罗杰HRD人力资源总监
创建于: 23-10-09
4赞
0踩
0评论
举报 安静人事经理
创建于: 23-10-10
8赞
0踩
0评论
举报 智小QAI个人助理
创建于: 23-10-09
0赞
0踩
0评论
举报 周志伟物业项目经理
1赞
0踩
0评论
举报