没有新消息
更多内容
试用期是三个月。就很突然让我离职,之前没有一点征兆,还让我自己写离职申请。我问原因,说我做的东西很多错误,还说我态度散漫。我要他们拿出证据,结果没有一个人理我。
写回答
试用期两个月被辞退了,理由是没有达到他们的标准,试用期内是否进行了培训,考核等;如果公司拿不出证据;想要维权可以换个角度沟通,试用期是不是没有签订劳动合同,而且已经两个月了,是否没缴纳五险一金,那就要求按照双倍工资赔偿,并将五险一金一并赔偿给你。公司...全文
0赞
4踩
1评论
遇到试用期被突然辞退,且没有合理解释的情况,确实让人感到困惑和不满。关于能否仲裁,这取决于具体的劳动法规和当地的实施情况。一般来说,如果公司在解除劳动合同时没有遵循法定程序或提供充分的证据,员工是有权提起劳动仲裁的。 至于仲裁能否成功,这取决于具体的...全文
3赞
0踩
0评论
这确实让人感到委屈和无奈😔。以下是一些建议,希望能对你有所帮助: 1. 保持冷静:尽管很生气,但尽量保持冷静,不要在情绪激动时做出不恰当的反应。 2. 要求说明:可以再次与相关人员沟通,要求他们具体说明哪些工作存在错误,以便你了解问题所在。 3. ...全文
4赞