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对于已育这个事情,我今年26岁,孩子一岁,昨天面试官还调侃我速度快,我真是很无话可说,没孩子把又觉得你要生孩子耽误,有孩子吧,又觉得你那么年轻就有孩子,有时候我觉得企业真是很奇葩,搞不懂自己要招什么样的人!
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和你情况一样,我裸辞三个月了,有一个公司想要我去上班,被要求三年内不能要宝宝,更奇葩的是,让我天天出差,出差地离家很家很远要在外面住的那种…被我拒绝了,现在还在求职中。真是矛盾,好像结了婚就要放弃工作,干工作就要放弃家庭,这社会…
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考事业单位或者公务员吧,我今年也是裸辞,已婚未孕,基本都是被pass,唯一没被pass的是岗位领导是男性,没有问这个问题,可是我pass掉公司了,后来也是不顺,就专心复习CPA了,然后考了医院的事业单位做会计,确实很轻松,不过是差额事业单位,工资低啊...全文
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我也是现在结完婚开始找工作,一问我是已婚未育,就没有在通知了......找了两周的工作了……迷茫难过....
握手吧,一样的,找了四个多月了。一听已婚未育直接就Pass了。中途拿到一个Offer,薪资拆分不合理让我给推了,现在后悔的要死。已经找到怀疑人生了,觉得如果再找不到,就考虑生孩子了。
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以前一直做总助三年,生完孩子带孩子一年半出来工作28岁,找工作半月,有些人事牛逼轰轰我也是醉了!心累
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换位思考一下,你是老板,你也不愿意你的员工才刚投入工作,然后就去休孕假,还要给他工资。
真的是这样国家政策对女性的保障现在都变成了女性求职的障碍。我婚后裸辞打算重新换份工作,每次都是十分顺利,一直到问到已婚未孕就pass。都已经说了暂时没有生孩子的打算还是被拒绝,难道单位都不考虑实际工作能力的吗?能理解企业不愿意承担风险,但信任是互相的...全文
正常的,我前家公司是某行业国内Only one,公司比较大,经常有孕妇组团午饭后围着公司溜湾儿,后来有一天老板终于受不了了,从此要求应届毕业或者已婚已孕,不过这没办法的,说不上歧视,怀孕休产假了,职位不可能空缺,活要人做吧?招人了,做一年上手了,原岗...全文
女人的不易起止于求职,入职后男女同工不同酬,生儿育女,相夫教子等。社会给予女人的角色太过沉重,不过我想这也是同龄的女人要比男人成熟的原因。我看到过的一句话是这样写的“生命带给人的每一样都是在人可以忍受的范围内的”。用一句广告词就是“你...全文