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在职一家酒类销售公司,起初入职底薪5000+提成,后面公司突然换了新的薪酬制度 底薪2800+提成,能力不够,只能靠每个月达标拿微薄的工资。现在底薪降了。日子不好过了。
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不晓得题主的公司酒类品牌算大还是小。不过薪酬从之前5千到目前2800的调整幅度,之前老板或者管理层有没有通知过你们呢? 如果是突然间调整,那你就得看看它的月考勤及业绩提成点数的变化了。据我所知,快消品销售的话,底薪还分任务达标与否决定是不是发放全额薪...全文
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可能公司效益不好,发不出高工资了,所以能将就就将就几个月看公司是不是又调,在生活能过的情况下不要轻易跳槽
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