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现在市场上招聘的都要求年轻的,35岁以下,我想问问你们,难道40岁以上的人不需要工作吗?为什么总是因为年龄问题被拒绝呢?40岁的人也曾经年轻过,当我们20几岁的时候,要求已婚已育
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这就是当前出现的大批企业生命期短暂,企业乱象的主要原因,轻蔑经验原理的结果。
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作为一个人事回答下为什么不招40的原因:1、40岁的女性记忆力,反应能力和行动力都明显有力不从心的感觉。2、40岁的负累变得更重,孩子进入青春期、长辈进入老年期你的事情会变得更多,对于工作的专注力就不够。3、学习能力那就更不用说,有以上两点拖累,你觉...全文
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现在很多公司年轻人居多,可能怕招个年纪大的不能融入,如果这个年纪职位相对较高,往更高或者同级别的工作去找还是有的,但是这个年纪职位平平,人家就觉得你没能力,说不定是在原公司被淘汰掉的,总之不管哪个年纪招聘的人都有不同的担心,只是年纪小思维容易转变,年...全文
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年轻 小白好充饥画饼,跟个新人有啥区别
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这个和社会的大环境有很大的关系,因为我们现在中国这种环境下不缺年轻人或者说不缺人,那你想一想40岁的人在大家的认知中都是应该是事业成的,所以说什么时候企业不用要年龄大的,觉得你能力不行才来求职的。
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